Äntligen har jag fått vatten på min kvarn
I denna artikel kommer du få reda på…– Hur en mix av personligheter stärker din arbetsplats– Hur en DISC-analys kan hjälpa dig i rekryteringsprocessen Min roll som Controller innebär en hel del riskbedömning och ifrågasättande av kostnader och nya investeringar vilket ibland gör att jag känner mig negativ. I höstas sa min man när han […]
Nytt kundcase – Semcon mäter sina HR-processer löpande
Semcon är ett globalt teknikföretag inom ingenjörstjänster och produktinformation. Med User Experience som utgångspunkt hjälper de sina kunder att erbjuda bättre produkter och tjänster. Idag finns Semcon i 8 länder och består av ca 2000 medarbetare. För några veckor sedan intervjuade vi Christian Grönwall, HR & Communications Manager, om hur Semcon löpande följer upp sina […]
Ladda ner kundcase – Semcon mäter sina HR-processer löpande
Att mäta sina HR-processer löpande På Semcon har man gått från att mäta färdiga utfall till att löpande ställa aktuella och relevanta frågor inom affärskritiska områden till sina medarbetare. Nu har processen automatiserats och används idag som en naturlig del i verksamheten världen över. För att få veta mer om Semcons resa intervjuade vi HR & Communications Manager Christian […]
Låt 2018 bli ett ännu bättre arbetsår!
Skrivet av Melody Jakob, HR-konsult och projektledare, Quicksearch Julen står för dörren och det är inte många arbetstimmar kvar av 2017. Än känns det svårt att summera året men jag skulle vilja passa på att belysa en sak… I mitt arbete som HR-konsult och projektledare för medarbetarundersökningar har jag dagligen kontakt med företag och organisationer […]
If you can’t treat someone with dignity and respect, then you need to get out.
Skrivet av Anna Kilander, Konsult, Quicksearch Orden är inte mina egna – det är Lt. Gen. Jay Silveria, chefen för Amerikanska Flygvapnets Akademi. Uttalandet kommer efter att någon skrivit ”Go home n****r” på en anslagstavla. När ledningen får vetskap om incidenten agerar man direkt och samlar samtlig personal och alla studenter. Budskapet på mötet är […]
Samsyn lägger grunden för optimerad feedbackprocess
Skrivet av Martin Jönsson, Projektsupport, Quicksearch En stor del av vårt arbete på Quicksearch handlar om att ansvara för helhetssynen inom feedbackprocessens informations- och kunskapstransformering. Information är ett abstrakt begrepp. En definition är att information är en av vår tids mest använda råvara som kombineras med andra datakällor och raffineras för att kunna besvara frågor, […]
Anonym när jag besvarar medarbetarenkät?
I denna artikel kommer du få reda på…– Om anonymitet i kund- och medarbetarundersökningar och hur denna kan säkerställas– Misstag att undvika vid en medarbetarundersökning Vid genomförande av kund- och medarbetarundersökningar möts vi konsulter ofta av frågor gällande anonymiteten. Ibland kan respondenter uppleva det som känsligt att vara helt ärliga i sina svar. Hur kan du […]
Glöm inte bort chefens arbetsmiljö
Skrivet av Lina Tärnholm, Konsult, Quicksearch. Den psykiska ohälsan i arbetslivet kan ses som ett av våra största arbetslivsproblem. De flesta kan nog relatera till detta och många av oss har någon i sin närhet eller bekantskapskrets som har drabbats av sjukskrivning orsakad av exempelvis negativ stress. Sjukskrivning på grund av stressrelaterad psykisk ohälsa är […]
Vad påverkar din medarbetarundersöknings svarsfrekvens?
I denna artikel kommer du få reda på…– Skäl till varför svarsfrekvensen kan variera– Tips för en högre svarsfrekvens Svarsfrekvens är ett område som engagerar. I en organisation/företag där de flesta har tillgång till dator på arbetstid så brukar svarsfrekvensen ligga över 80% och i organisationer/företag där de anställda arbetar på fältet eller utanför kontoret […]
Varför är butiksmedarbetare mer nöjda med sin chef än andra yrkesgrupper?
Jag läste ett inlägg på Engage for Success som fick mig att fundera. Enbart genom att lära sig personalens namn och behandla de anställda som individer så lyckades en butikschef på Marks & Spencer öka engagemanget och försäljningen i butiken. Kan det vara så enkelt att skapa en framgångsrik butik? För några år sedan skrev Stefan […]