Ladda ner white paper – Quicksearch erbjuder Extended DISC
Så kan din organisation utvecklas med DISC DISC är en analysmetod som kartlägger beteende- och kommunikationsstilar. Den används för att ge en ökad förståelse för de olika sätt som människor interagerar med varandra och har visat sig tillföra stort värde vid individ-, ledarskaps- och grupputveckling. Quicksearch erbjuder Extended Disc med feedbackundersökningar som grund och har […]
Quicksearch satsar på medarbetarnas hälsa
Under det senaste 1,5 åren har Quicksearch haft en intern hälsosatsning, som vi kallar QS Wellness, där medarbetarna månatligen introducerats för olika hälsoteman såsom sömn, kost, stress, yoga och meditation samt stegräknartävling. Medarbetarna har även utmanats genom att testa på olika fysiska aktiviteter och gjort en personlig hälsoanalys. Med tanke på de positiva effekter satsningen haft […]
Hur motiverar jag medarbetarna att besvara min medarbetarundersökning?
I denna artikel kommer du få reda på…– Vilka motstånd som kan uppkomma– Hur du ser till att respondenterna VILL besvara din medarbetarundersökning– Exempel på vad som bör kommuniceras Quicksearch har genomfört relationsmätningar i över 20 år och är experter på statistik, undersökningsmetodik och analys. Att säkerställa att medarbetaren känner sig anonym kan vara ett […]
Nätverksträff för universitet och högskolor
I början av februari var det dags för årets nätverksträff för universitet och högskolor. Tio deltagare från sex lärosäten fanns på plats för att ta del av den nyligen sammanställda benchmarkrapporten för 2017 och diskutera en mängd intressanta ämnen. I år fokuserade vi på stress utifrån universitets och högskolors perspektiv samt vikten av återhämtning. I […]
Nytt kundcase – Semcon mäter sina HR-processer löpande
Semcon är ett globalt teknikföretag inom ingenjörstjänster och produktinformation. Med User Experience som utgångspunkt hjälper de sina kunder att erbjuda bättre produkter och tjänster. Idag finns Semcon i 8 länder och består av ca 2000 medarbetare. För några veckor sedan intervjuade vi Christian Grönwall, HR & Communications Manager, om hur Semcon löpande följer upp sina […]
Ladda ner kundcase – Semcon mäter sina HR-processer löpande
Att mäta sina HR-processer löpande På Semcon har man gått från att mäta färdiga utfall till att löpande ställa aktuella och relevanta frågor inom affärskritiska områden till sina medarbetare. Nu har processen automatiserats och används idag som en naturlig del i verksamheten världen över. För att få veta mer om Semcons resa intervjuade vi HR & Communications Manager Christian […]
Låt 2018 bli ett ännu bättre arbetsår!
Skrivet av Melody Jakob, HR-konsult och projektledare, Quicksearch Julen står för dörren och det är inte många arbetstimmar kvar av 2017. Än känns det svårt att summera året men jag skulle vilja passa på att belysa en sak… I mitt arbete som HR-konsult och projektledare för medarbetarundersökningar har jag dagligen kontakt med företag och organisationer […]
Webbinarium – Hur du skapar retentionstrategier 2018
Välkommen att delta i webbinariet där Quicksearchs VD Göran Almén och Top of Hearts VD Alexander Slotte diskuterar customer retention utifrån ett strategiskt och långsiktigt perspektiv. Med deras kombinerade erfarenheter och kunskap guidar de oss i hur man går från vetande till agerande för att uppnå högre lojalitetsgrad i affärsrelationer. Många företag väljer att samla in fakta och insikter om kunder och medarbetare men […]
If you can’t treat someone with dignity and respect, then you need to get out.
Skrivet av Anna Kilander, Konsult, Quicksearch Orden är inte mina egna – det är Lt. Gen. Jay Silveria, chefen för Amerikanska Flygvapnets Akademi. Uttalandet kommer efter att någon skrivit ”Go home n****r” på en anslagstavla. När ledningen får vetskap om incidenten agerar man direkt och samlar samtlig personal och alla studenter. Budskapet på mötet är […]
Anonym när jag besvarar medarbetarenkät?
I denna artikel kommer du få reda på…– Om anonymitet i kund- och medarbetarundersökningar och hur denna kan säkerställas– Misstag att undvika vid en medarbetarundersökning Vid genomförande av kund- och medarbetarundersökningar möts vi konsulter ofta av frågor gällande anonymiteten. Ibland kan respondenter uppleva det som känsligt att vara helt ärliga i sina svar. Hur kan du […]