Medarbetarundersökning som bygger på forskning
Medarbetarundersökning QWC (Quality Work Competence) bygger på mångårig forskning som fokuserar på att identifiera de viktigaste områdena för att skapa verksamheter som kännetecknas av gott ledarskap, engagerade medarbetare, optimal arbetsbelastning/stress, gott socialt klimat, delaktighet, effektivitet och övergripande hållbarhet.
Hur fungerar det?
QWC analyserar verksamheter utifrån 6 perspektiv eller områden. Inom varje perspektiv finns ett antal skalor som mäter det specifika området. Totalt består Springlife-metoden av 11 skalor. Därtill kommer en övergripande skala (dynamiskt fokustal) som viktar samma resultat på övriga skalor till ett övergripande och sammanfattande mått på organisations- och medarbetarhälsa.
Områdena som skalorna tagits fram för att mäta, har identifierats genom ett stort antal fokusgruppsintervjuer med medarbetare inom bl. a hälso- och sjukvården. Baserat på dessa fokusgruppsintervjuer samt professor Arnetz och annan internationell forskning, definierades de 6 områdena som skalorna utvecklades för att mäta. Frågorna, eller s.k. items, i respektive skala togs fram och testades i ett stort antal studier.
Skalorna har validerats och reliabilitetstestats i ytterligare studier och visat sig uppfylla vetenskapliga krav som säkerställer att skalorna mäter det de avser att mäta och gör det på ett tillförlitligt sätt. Mera information om skalorna och hur de utvecklats och validerats återfinns i referenserna.
I studien ”Organizational climate, occupational stress, and employee mental health: mediating effects of organizational efficiency” har tusentals medarbetare på flera av Sveriges största sjukhus ingått i undersökningen, som publicerades i en av världen mest välrenommerade arbetsmiljötidskrifter (Journal of Occupational and Environmental Medicine).
Referenser
Arnetz B, Petersson O. Verksamhetsutveckling inom vården: industrins modeller sällan anpassade. Läkartidningen. 1997;94:1467-1468 (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/9173184
Brown C, Arnetz B, Petersson O. Downsizing within a hospital: cutting care or just costs? Soc Sci Med. 2003;57:1539-1546 (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/12948565)
Arnetz B, Petersson O, Zettergren G. Instrument för strategisk arbetsmiljöutveckling inom vården. Praktisk tillämpning definierade problemen. Läkartidningen. 1995;92:3240-3245 (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/7674720)
Petterson IL, Arnetz B. Perceived relevance of psychosocial work site interventions for improved quality of health care work environment. Vård i Norden Utveckling och Forskning. 1997;17:4-10 (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/9444264
Arnetz BB. Physician’s view of their work environment and organization. Psychoth Psychosom. 1997;66:155-162 (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/9176910
Arnetz BB, Lucas T, Arnetz JE. Organizational climate, occupational stress, and employee mental health: mediating effects of organizational efficiency. J Occup Environ Med. 2011;53:34-42 (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/21187797)
Petterson IL, Arnetz BB. Measuring psychosocial work quality and health: development of health care measures of measurement. J Occup Health Psychol. 1997;2:229-241 (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/9552293)
Anderzen I, Arnetz BB. The impact of a prospective survey-based workplace intervention program on employee health, biologic stress markers, and organizational productivity. J Occup Environ Med. 2005;47:671-682 (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/16010194)
Arnetz BB, Arble E, Backman L, Lynch A, Lublin A. Assessment of a prevention program for work-related stress among urban police officers. Int Arch Occup Environ Health. 2013;86:79-99 (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/22366986)
Vad får jag som kund?
Evidensbaserad, biologiskt validerad metod med fokus på vad som ger en hållbar organisation (”friskfaktorer”) ger en metod som:
Mäter RÄTT FÖRUTSÄTTNINGAR för att leverera och prestera
Har RIKTVÄRDEN för att veta styrkor och utmaningar, agera rätt!
Med RÄTT insatser ger effekt mot önskat läge.
Ger RÄTT underlag till uppföljning av mål och strategier
Evidensbaserade verktyg, tjänster och process
– över 20 års världsledande forskning
Uppsättning av QWC
Inkluderar implementation och uppsättning av er grafiska profil med logga, typsnitt, färg.
från 15 kr per medarbetare och månad*
Integration
Inkluderar mottagning av fil eller API anrop.
Ingår
*500 eller fler medarbetare.
Kontakta någon av våra specialister för mer info
Klara Paulsson
Projektledare,Projektkoordinator
Telefon: +46(0)35 10 03 30
Mobil: +46(0)761 88 53 00
Maila mig:
förnamn.efternamn@quicksearch.se
William Gustafsson
Affärsutvecklare
Telefon: +46(0)35 10 03 30
Mobil: +46 (0)708 23 42 24
Maila mig:
förnamn.efternamn@quicksearch.se
Tveka inte att höra av dig!
Vi finns här för att svara på frågor, guida dig och ge dig rätt beslutsunderlag.
Intressanta HR artiklar från vårt Kunskapscenter
Webinar – Hållbar prestation på arbetsplatsen
Hållbar prestation på arbetsplatsen I detta webbinar tar vi upp hur er organisation kan jobba i linje med FNs globala mål för hållbar utveckling. Viktoria
5 HR-trender inom medarbetarundersökningar att ha koll på under 2024
Integration av HR-system Se över era investeringar och se till att er organisations teknik verkligen hjälper er att driva framgång. Använd helhetslösningar istället för flera
Webinar – Rekrytering med höstens bästa tips på 59 min
Höstens bästa tips på 59 min En guide till feedback och mätningar inom rekrytering och onboarding fullspäckat med konkreta tips när experten från TemaHR Astrid
Produktnyheter från HR teamet #2305
HR app Ta emot puls- eller medarbetarundersökningen direkt i mobilen på ett enkelt sätt. Ett smidigt sätt att samla in och skicka ut undersökningen snabbt
Ladda ner white paper – Nätverksträff för universitet & högskolor
Nätverksträff 2023 – Insikter & trender Vi har utifrån våra mätningar samlat våra insikter kring vad vi ser är viktigt för att vara en attraktiv
Webinar – Nätverksträff för universitet & högskolor den 27 april
Nätverksträff 2023 Så blir du en attraktiv arbetsgivare för unga medarbetare (i samarbete med Västsvenska Handelskammaren) Framtidens arbetsplats Gruppdiskussioner Benchmarkrapport Ett webinar för dig som:
