Medarbetarundersökning som bygger på forskning

Medarbetarundersökning QWC (Quality Work Competence) bygger på mångårig forskning som fokuserar på att identifiera de viktigaste områdena för att skapa verksamheter som kännetecknas av gott ledarskap, engagerade medarbetare, optimal arbetsbelastning/stress, gott socialt klimat, delaktighet, effektivitet och övergripande hållbarhet.

Hur fungerar det?

QWC analyserar verksamheter utifrån 6 perspektiv eller områden. Inom varje perspektiv finns ett antal skalor som mäter det specifika området. Totalt består Springlife-metoden av 11 skalor. Därtill kommer en övergripande skala (dynamiskt fokustal) som viktar samma resultat på övriga skalor till ett övergripande och sammanfattande mått på organisations- och medarbetarhälsa.

Områdena som skalorna tagits fram för att mäta, har identifierats genom ett stort antal fokusgruppsintervjuer med medarbetare inom bl. a hälso- och sjukvården. Baserat på dessa fokusgruppsintervjuer samt professor Arnetz och annan internationell forskning, definierades de 6 områdena som skalorna utvecklades för att mäta. Frågorna, eller s.k. items, i respektive skala togs fram och testades i ett stort antal studier.

Skalorna har validerats och reliabilitetstestats i ytterligare studier och visat sig uppfylla vetenskapliga krav som säkerställer att skalorna mäter det de avser att mäta och gör det på ett tillförlitligt sätt. Mera information om skalorna och hur de utvecklats och validerats återfinns i referenserna.

I studien ”Organizational climate, occupational stress, and employee mental health: mediating effects of organizational efficiency” har tusentals medarbetare på flera av Sveriges största sjukhus ingått i undersökningen, som publicerades i en av världen mest välrenommerade arbetsmiljötidskrifter (Journal of Occupational and Environmental Medicine).

Boka demo

Referenser

Arnetz B, Petersson O. Verksamhetsutveckling inom vården: industrins modeller sällan anpassade. Läkartidningen. 1997;94:1467-1468 (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/9173184
Brown C, Arnetz B, Petersson O. Downsizing within a hospital: cutting care or just costs? Soc Sci Med. 2003;57:1539-1546 (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/12948565)
Arnetz B, Petersson O, Zettergren G. Instrument för strategisk arbetsmiljöutveckling inom vården. Praktisk tillämpning definierade problemen. Läkartidningen. 1995;92:3240-3245 (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/7674720)
Petterson IL, Arnetz B. Perceived relevance of psychosocial work site interventions for improved quality of health care work environment. Vård i Norden Utveckling och Forskning. 1997;17:4-10 (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/9444264
Arnetz BB. Physician’s view of their work environment and organization. Psychoth Psychosom. 1997;66:155-162 (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/9176910
Arnetz BB, Lucas T, Arnetz JE. Organizational climate, occupational stress, and employee mental health: mediating effects of organizational efficiency. J Occup Environ Med. 2011;53:34-42 (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/21187797)
Petterson IL, Arnetz BB. Measuring psychosocial work quality and health: development of health care measures of measurement. J Occup Health Psychol. 1997;2:229-241 (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/9552293)
Anderzen I, Arnetz BB. The impact of a prospective survey-based workplace intervention program on employee health, biologic stress markers, and organizational productivity. J Occup Environ Med. 2005;47:671-682 (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/16010194)
Arnetz BB, Arble E, Backman L, Lynch A, Lublin A. Assessment of a prevention program for work-related stress among urban police officers. Int Arch Occup Environ Health. 2013;86:79-99 (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/22366986)

Vad får jag som kund?

Evidensbaserad, biologiskt validerad metod med fokus på vad som ger en hållbar organisation (”friskfaktorer”) ger en metod som:
Mäter RÄTT FÖRUTSÄTTNINGAR för att leverera och prestera
Har RIKTVÄRDEN för att veta styrkor och utmaningar, agera rätt!
Med RÄTT insatser ger effekt mot önskat läge.
Ger RÄTT underlag till uppföljning av mål och strategier
Evidensbaserade verktyg, tjänster och process
– över 20 års världsledande forskning

Uppsättning av QWC

Inkluderar implementation och uppsättning av er grafiska profil med logga, typsnitt, färg.

från 15 kr per medarbetare och månad

Integration
Inkluderar mottagning av fil eller API anrop.

Ingår

LICENS

Kostnad

Licens QWC

Ingår

Datalagring

Från 500 kr/mån

"Hög service och professionalitet! Stor kunskap och kännedom om vår bransch som både myndighet och högskola. Mycket bra att kunna jämföra, benchmarking. En bra och tydlig tidplan att följa, en trygghet under hela processen"

"På Telia arbetar vi ständigt med förbättringar av tjänster, processer och information med utgångspunkt i våra kunders behov. I detta systematiska arbete är QuickSearch en mycket viktig partner som bidrar med såväl praktiska lösningar för att samla in kundfeedback som att stötta med idéer för hur vi kan omsätta undersökningsresultat till insikter och aktiviteter. Vi har ett flexibelt och lösningsorienterat samarbete som för oss är viktigt"