Insight Process mäter olika HR-processer
Insight Process mäter olika HR-processer med hjälp av korta och smarta enkäter. Du får löpande koll på medarbetarnas upplevelser och får möjlighet att agera direkt.

Rekrytering
Säkerställ att ni som företag lever upp till förväntningarna som kandidaten har genom att löpande stämma av hur er rekryteringsprocess ska genomföras gentemot hur den upplevs.
Onboarding
Säkerställ att ni som företag lever upp till förväntningarna som den nyanställde har genom att löpande stämma av hur er introduktion ska genomföras gentemot hur den upplevs.
Exit
Följ upp era exitsamtal löpande över året. Hur kan ni som företag fånga upp/identifieras fel och brister som kanske inte kommer fram i vardagen. Den löpande exitmätningen ger er möjlighet att agera för att undvika onödig och kostsam personalomsättning framöver.
Alumni
Arbetar ni med alumniverksamhet på ert företag? Då rekommenderar vi att ni följer upp era alumner löpande.
Hur upplever de att ert alumni arbete fungerar. Arbeta med målet att få dem att bli en ambassadör för er organisation eller t o m bli en återvändare.






Hur fungerar Insight process?
- Välj vilka processer ni vill följa up.
- Vi sätter upp integration för HR data samt inlogging.
- Vi går igenom när i processen vi vill mäta/skicka ut en enkät.
- Systemet mäter löpande och ni kan följa resultatet i realtid.
Vad krävs från IT på er sida?
- Integration av HR data
- Inlogging via SSO
Vad får jag som kund?
- En möjlighet att hålla ihop medarbetarupplevelsen.
- Resultatportal med tydlig överblick
- Medarbetaren svarar enkelt och snabbt via smarta enkäter
- Ansvariga ser och kan genomföra åtgärder för förbättring.
Erbjudande
Just nu bjuder vi på de första 6 månaderna.
Uppsättning av lösning
Inkluderar uppsättning av er grafiska profil med logga, typsnitt, färg och bild.
Från 15:- per medarbetare och månad
Uppsättning av integration
Inkluderar uppsättning av mottagning av fil eller API anrop.
Ingår
Licens
Ingår

Kontakta någon av våra specialister för mer info

Therese Ekeroth
Konsult, Projektledare
Telefon: +46 (0)35-710 03 38
Mobil: +46 (0)709-22 82 92
Maila mig:
förnamn.efternamn@quicksearch.se

Tanja Kofler
Konsult, Projektledare
Mobil: +46 (0)73-939 59 33
Telefon: +46 (0)8-410 717 30
Maila mig:
förnamn.efternamn@quicksearch.se

Sofia Wetterlund
Konsult, Projektledare
Telefon: +46 (0)10-177 38 05
Mobil: +46 (0)70-972 53 80
Maila mig:
förnamn.efternamn@quicksearch.se

Jonas Eklöf
Konsult, Projektledare
Mobil: +46 (0)738 67 42 00
Maila mig:
förnamn.efternamn@quicksearch.se

Klara Paulsson
Projektledare,Projektkoordinator
Telefon: +46(0)35 10 03 30
Mobil: +46(0)761 88 53 00
Maila mig:
förnamn.efternamn@quicksearch.se

William Gustafsson
Affärsutvecklare
Telefon: +46(0)35 10 03 30
Mobil: +46 (0)708 23 42 24
Maila mig:
förnamn.efternamn@quicksearch.se
Tveka inte att höra av dig!
Vi finns här för att svara på frågor, guida dig och ge dig rätt beslutsunderlag.
Intressanta HR artiklar från vårt Kunskapscenter

Webinar – Rekrytering med höstens bästa tips på 59 min
Höstens bästa tips på 59 min En guide till feedback och mätningar inom rekrytering och onboarding fullspäckat med konkreta tips när experten från TemaHR Astrid

Produktnyheter från HR teamet #2305
HR app Ta emot puls- eller medarbetarundersökningen direkt i mobilen på ett enkelt sätt. Ett smidigt sätt att samla in och skicka ut undersökningen snabbt

Ladda ner white paper – Nätverksträff för universitet & högskolor
Nätverksträff 2023 – Insikter & trender Vi har utifrån våra mätningar samlat våra insikter kring vad vi ser är viktigt för att vara en attraktiv

Webinar – Nätverksträff för universitet & högskolor den 27 april
Nätverksträff 2023 Så blir du en attraktiv arbetsgivare för unga medarbetare (i samarbete med Västsvenska Handelskammaren) Framtidens arbetsplats Gruppdiskussioner Benchmarkrapport Ett webinar för dig som:

Webinar: Processmätningar & ledarskapsutveckling
Process-mätningar & ledarskaps-utveckling Detta webinar riktar sig till dig som är ledare eller arbetar inom HR och som framgångsrikt vill påbörja arbetet med att mäta

4 st fördelar med att koppla ihop kund- och medarbetarundersökningar
De 5 vanligaste analyserna mellan kund- och medarbetarundersökningar? Genom att samla in data från både kund- och medarbetarundersökningar på samma plattform kan du enkelt jämföra