Medarbetarundersökningar inom lärosäten
Quicksearch har ett dedikerat team med mångårig erfarenhet av att arbeta med feedback inom lärosäten. Med våra anpassade undersökningar får ni ett helhetsperspektiv inom flera viktiga områden; eNPS (viljan att rekommendera arbetsplatsen), arbetsklimat, ledarskap, organisation, visioner och mål. Den ger chefer, medarbetare och ledning en bra grund för att arbeta vidare och skapa konstruktiva diskussioner som driver utveckling på flera nivåer inom organisationen.
Varför medarbetarundersökningar för lärosäten?
- Få en uppfattning om vad medarbetaren tycker om sitt arbete och om lärosätet som arbetsgivare.
- Ge chefer och medarbetare ett verktyg att använda i förbättringsarbetet.
- Få insikt om hur medarbetare talar om lärosätet med vänner och bekanta (viljan att rekommendera).
- Fokusera på rätt saker, hitta styrkor och utvecklingspotential samt hjälp att fatta rätt beslut.
- Jämförelse (benchmark) mot sig själv över tid (trend).
- Jämförelse med andra högre lärosäten i Sverige.
- Jämförelse mot andra branscher (privat, näringsliv och statliga myndigheter).
Hur fungerar undersökningarna?
- Chefer, HR eller annan vald användare väljer frågor/områden, mottagargrupp och utskick via portalen.
- Respondenterna svarar enkelt på enkäten via dator, telefon eller surfplatta. Automatiska påminnelser skicka till de som inte påbörjar eller slutfört sin undersökning.
- Respondenternas svar importeras in i resultatportalen där chefen/HR får tillgång till resultat, för analys och presentation.
- Chefen får stöd för tolkning och färdigt presentationsmaterial i PowerPoint som laddas ned från portalen.
Vad får jag som kund?
- Validerade frågor att skicka ut direkt från portalen.
- Möjlighet att skapa egna frågeområden och anpassat material för er organisation.
- Obegränsat antal utskick.
- Resultatet uppdaterat varje dygn.
- Egen logga och bakgrundsbilder.
- Responsiv enkät.
- Färdiga rapporter för presentation, förslag till åtgärder och handlingsplan.
- Gemensamma nyckeltal som går att följa över tid.
Produkter för årliga och löpande medarbetarundersökningar
Den klassiska årliga medarbetarundersökningen följer upp större frågor, som att arbetsplatsen är fri från diskriminering, att medarbetarna känner sig trygga på sin arbetsplats och/eller att de känner till och lever efter företagets värderingar. Löpande medarbetarundersökningar mäter HR-processer, så som rekrytering, introduktion eller exit och används för att fånga feedback och identifiera brister i rutiner och hantering löpande under året. Pulsar fångar det som händer i vardagen ute i teamen. Ofta är en kombination av de olika metoderna den bästa – Låt behovet styra.
Ladda ner vårt kostnadsfria white paper för lärosäten
Ta del av de insikter som Quicksearch fått från mätningar gjorda under 2020, samt de tips som kom in från lärosäten under gruppdiskussionerna på vår nätverksträff, våren 2021.
Kontakta någon av våra specialister för mer info
Therese Ekeroth
Konsult, Projektledare
Telefon: +46 (0)35-710 03 38
Mobil: +46 (0)709-22 82 92
Tanja Kofler
Konsult, Projektledare
Mobil: +46 (0)73-939 59 33
Telefon: +46 (0)8-410 717 30
Sofia Wetterlund
Konsult, Projektledare
Telefon: +46 (0)10-177 38 05
Mobil: +46 (0)70-972 53 80
Anna Hvit
Konsult, Projektledare
Telefon: +46(0)35 10 03 30
Mobil: +46(0)720 85 74 74
Jonas Eklöf
Konsult, Projektledare
Mobil: +46 (0)738 67 42 00
Klara Paulsson
Tveka inte att höra av dig!
Vi finns här för att svara på frågor, guida dig och ge dig rätt beslutsunderlag.
