Chat with us, powered by LiveChat

Webinar 30/11
Samarbete post-Covid med Siri Wikander [People growth expert]

Ta makten över arbetslivets nya samarbetsformer och nyttja tiden i möten mer effektivt! Vad har vi lärt oss hittills post-Covid och vad kan vi göra annorlunda?

Modern pulsmätning för att driva engagemang och välmående

Pulsmätning eller agil medarbetarundersökning används för att löpande följa medarbetartrivsel. På Quicksearch erbjuder vi flera olika pulsmätningar där Flourish är vårt senaste, mest moderna alternativ. I dessa tider av digitalisering och disruption ger Flourish verksamheten en möjlighet att vara snabbfotade och agera på förändringar ute i organisationen direkt när dem uppstår.

Varför göra pulsmätning?

När vi tittat på forskning samt dragit slutsatser av relationen med våra kunder har vi kommit fram till att den traditionella medarbetarundersökningen inte ska ersättas utan kompletteras med en mer agil och pulsad version. En årlig större medarbetarundersökning ger HR och/eller ledningsgrupp insikter att jobba långsiktigt med. Flourish bidrar med en mer direkt och relationsbyggande frågeställning som driver teamen framåt.

På samma sätt som att budgeten inte följs upp en gång per år menar vi att medarbetarnas arbetsmiljö och trivsel också behöver följas upp löpande. Att göra en pulsmätning sätter också ljuset på vilka områden som organisationen, gentemot medarbetarna, anser vara viktiga. I många fall kan pulsmätningar hjälpa till att aktivera önskvärda beteenden.

 

Hur fungerar pulsmätning med Flourish?

Flourish är ett enkelt och molnbaserat system som varje enskild teamchef har ett eget inlogg till. Inne i systemet väljer teamchefen ut områden som teamet bestämt att dem ska jobba på tillsammans.

Flourish hjälper sedan till att automatiskt samla feedback via en chatt (som Facebook Messenger, Microsoft Teams eller Slack) samt föreslå vilka åtgärder som bör vidtas för att få fart på teamets förbättringsarbete.

Testa gratis i 30 dagar direkt på Flourish hemsida.

Vad får jag som kund?

Teamchef:

  • Ditt eget verktyg för att driva medarbetarengagemang och välmående.
  • En förlängd arm ut i teamet som hjälper dig säkerställa alla mår bra och är effektiva.
  • Konkreta förbättringsförslag som gör dig till en bättre ledare.

 

HR och/eller Ledningsgrupp:

  • Centrala KPI:er (ex. eNPS) som mäts löpande och kan jämföras team emellan.
  • En insyn i medarbetarnas faktiska utmaningar och vilka förbättringsförslag som ligger för genomförande.
  • En sammanställning över vilka fokusområden som teamen planerar att jobba med framöver.
  •  


Erbjudande

Just nu får alla våra kunder tre gratis chefs-licenser avtalstiden ut. Licenserna ger er möjligheten att pulsa tre team.

Kontakta oss för mer info om erbjudandet

Quicksearch ♥︎ Flourish och kombon av produkter

Fem videoklipp hur produkterna Årlig medarbetarundersökning med Quicksearch och Löpande förbättringsarbete med Flourish hänger ihop.

WEBCAST

Hur tar vi nästa steg med vår årliga mätning?

Hur kan vi utveckla den årliga medarbetarundersökningen? Hur lyckas vi med årliga och löpande mätningar?

3 tips för framgångsrika HR-mätningar.

Klicka på videon för att se filmen
WEBCAST

Pulsad mätning - En generations-fråga?

Är pulsmätning en generationsfråga där olika medarbetare uppskattar och ser syftet med löpande och frekvent feedback? 

Klicka på videon för att se filmen
WEBCAST

Pulsad mätning - Passar det alla?

Ska alla organisationer samla feedback och mäta frekvent? Hur vet vi om det passar vår organisation?

Klicka på videon för att se filmen
WEBCAST

Quicksearch Insight<>Flourish, hur fungerar det?

Praktisk tillvägagång; Hur hänger Flourish och Quicksearch Insight ihop?

Klicka på videon för att se filmen
WEBCAST

Hur fungerar Flourish?

Demo av Flourish och exempel på hur man kan använda Flourish i kombination med årlig medarbetarundersökning.

Klicka på videon för att se filmen
UPPSTARTSKOSTNAD - KONSULT SETUP
Kostnad
  • Vi utbildar chefer i användandet av Flourish.
  • Vi hjälper er att välja frågepaket baserat på en analys vi gör tillsammans.
  • En gång/år presenterar vi resultatet av Flourish för er ledningsgrupp.
  • Ni har en egen kontaktperson för all support.

29 000kr

LICENS
Kostnad

Löpande kostnad för self setup samt konsultsetup

59kr/medarbetare

Så här kommer du igång med Flourish

Det finns två sätt att komma igång med Flourish. Om du är beredd att göra delar av arbetet själv så rekommenderar vi att du väljer vår self setup lösning vilket är vårt billigaste alternativ. Önskas däremot hjälp för att säkerställa en succé i onboardingen så rekommenderar vi dig att välja vår konsult setup.

Vad är en agil medarbetarundersökning?

Att ständigt kalibrera sin verksamhet och snabbt möta upp sina medarbetare är viktigare än någonsin. Ett agilt arbetssätt handlar mycket om snabbhet och en agil medarbetarundersökning hjälper er att skapa en arbetsplats där ni, snabbfotat, kan växla insikter till actions och arbeta proaktivt.

För vem passar webbinariet?

Vill du lära dig mer om agilt arbetssätt och är nyfiken på hur man kan komplettera den årliga medarbetarundersökningen med agila, pulsade mätningar för teamet? Då kan detta vara en bra start!

Skriv in din e-post nedan för att ta del av webbinariet.

Webbinarium Flourish

Kontakta någon av våra specialister för mer info

Johan Siwers

VD Quicksearch
Mobil:+46 (0)707 71 14 00

Skicka ett mail

 

Mårten Andersson

Produktansvarig
Telefon: +46 (0)706 12 26 21

Skicka ett mail

 
 
 
 

Therese Ekeroth

Konsult, Projektledare
Telefon: +46 (0)35-710 03 38
Mobil: +46 (0)709-22 82 92

 
 
 

Produkter för årliga och löpande medarbetarundersökningar

Den klassiska årliga medarbetarundersökningen följer upp större frågor, som att arbetsplatsen är fri från diskriminering, att medarbetarna känner sig trygga på sin arbetsplats och/eller att de känner till och lever efter företagets värderingar. Löpande medarbetarundersökningar mäter HR-processer, så som rekrytering, introduktion eller exit och används för att fånga feedback och identifiera brister i rutiner och hantering löpande under året. Pulsar fångar det som händer i vardagen ute i teamen. Ofta är en kombination av de olika metoderna den bästa – Låt behovet styra.

Årlig
medarbetarundersökning

Insight

pulsmätning

Pulsad
medarbetarundersökning

Insight Puls

medarbetarundersökning

Pulsad/Temp
medarbetarundersökning

Digital arbetsmiljörond

Pulsad
medarbetarundersökning

Insight Flex

Pulsad
medarbetarundersökning

Flourish Pulsmätning

Löpande medarbetarundersökning

Rekrytering - Fick jobbet

Löpande
medarbetarundersökning

Rekrytering - Fick inte jobbet

Löpande
medarbetarundersökning

Introduktion/ onboarding

Löpande
medarbetarundersökning

Stanna-kvar-samtal

exit

Löpande
medarbetarundersökningar

Exit

Så här kommer ni igång med en self-setup

Om du är redo att göra delar av uppstartsarbetet på egen hand så rekommenderar vi att du väljer vår self-setup.

  • Det är vårt billigaste erbjudande.
  • Fullständig support ingår.
Flourish selfsetup

Så här kommer ni igång med en konsult-setup

Om ni vill ha hjälp med uppstartsarbetet och säkerställa en succé i onboarding så rekommenderar vi er att välja vår konsult-setup.

  • Vi hjälper er att välja och anpassa frågepaket baserat på en analys vi gör tillsammans.
  • Två utbildningstillfällen av era chefer (se webbinarie nedan).
  • En presentation för ledningsgrupp.
  • Egen kontaktperson för all support under onboardingprocessen.

(Ev. kostnader för resa och logi tillkommer)  

Så här kan processen se ut från start till mål: