Värdet av att mäta er rekryteringsprocess

Säkerställ kvalitén på er rekryteringsprocess och ta reda på hur väl ni lever upp till förväntningarna.

Varför mäta er rekryteringsprocess?

Hur upplevdes er rekryteringsprocess?

Säkerställ kvalitén på er rekryteringsprocess och ta reda på hur väl ni lever upp till kandidatens förväntningar.

Vi på Quicksearch är experter på löpande mätningar och hjälper er att samla feedback från kandidaterna oavsett om de fick jobbet eller inte. Få löpande feedback kring vad som skapar en bra upplevelse av er rekryteringsprocess och vilka områden ni kan utveckla.

Hur fungerar mätning av er rekryteringsprocess?

Mätningen genomförs efter avslutad rekrytering.

Välj att utgå från vårt standard frågebatteri alternativt egna frågor som ni önskar svar på.

Exempel på frågor:

Baserat på hur själva rekryteringsprocessen har fungerat – Hur sannolikt är det att du skulle rekommendera andra att söka arbete hos #företaget#?
Vad med ansökningsförfarandet behöver förbättras?
Vad med den personliga intervjun behöver förbättras?
Den gemensamma nämnaren är att oavsett mätning inom HR, årlig eller löpande, så mäts eNPS®, dvs viljan att rekommendera.

Vad får jag som kund?

Ett samlat resultat över alla genomförda rekryteringar där ni får insikt i vad som fungerar bra och mindre bra/behöver utvecklas.
Automatiserad uppföljning som säkrar att alla rekryteringar följs upp (styrs exempelvis på anställningsdatum)
Ta del av resultatet löpande under året vilket ger möjligheten att agera direkt.

"Hög service och professionalitet! Stor kunskap och kännedom om vår bransch som både myndighet och högskola. Mycket bra att kunna jämföra, benchmarking. En bra och tydlig tidplan att följa, en trygghet under hela processen"

"På Telia arbetar vi ständigt med förbättringar av tjänster, processer och information med utgångspunkt i våra kunders behov. I detta systematiska arbete är QuickSearch en mycket viktig partner som bidrar med såväl praktiska lösningar för att samla in kundfeedback som att stötta med idéer för hur vi kan omsätta undersökningsresultat till insikter och aktiviteter. Vi har ett flexibelt och lösningsorienterat samarbete som för oss är viktigt"

Föregående

Nästa

FÖLJANDE MOMENT INGÅR - Insight process

Arvode

Licens

Uppsättning av en löpande Insight process (ex rekrytering, Onboarding, Exit, Alumni) dvs programmering och uppbyggnad av enkät, resultatportal, resultatlogin och chefsrapportmall (ppt).

Ev integration offereras separat dvs uppsättning av automatisering av respondentlista.

Supportavtal

350kr/månad per kontaktperson.

Supportavtal innebär att kontaktpersonen har tillgång till stöd och rådgivning upp till 5h per månad. Ej utnyttjad tid överförs ej till nästkommande månad.

25 520kr (engångssumma/del exkl integration)

Workbook (Resultatportal) licens för resultatportal: 3500 kr/månad.

Befintlig HR kund Workbook (Resultatportal) tillägg på befintlig licens för resultatportal:
1 000kr/månad/touchpoint

Ladda ner vårt kostnadsfria kundcase "Att mäta sina HR-processer löpande"

På Semcon har man gått från att mäta färdiga utfall till att löpande ställa aktuella och relevanta frågor inom affärskritiska områden till sina medarbetare. Nu har processen automatiserats och används idag som en naturlig del i verksamheten världen över.