Chat with us, powered by LiveChat

Se webinar i efterhand

Här kan du se alla våra populära webinar i efterhand.

Se webinar i efterhand

Här kan du se alla våra populära webinar i efterhand.

Utveckla ditt ledarskap med hjälp av 360 undersökning

Få ett holistiskt synsätt på ditt ledarskap och indikationer på vilka egenskaper som andra uppskattar hos ens ledarskap men även vad som kan förbättras.

textanalys
medarbetarundersökning

Få ett holistiskt synsätt på ditt ledarskap med 360 undersökning

En 360 undersökning innebär att man samlar in feedback från fyra olika perspektiv: sig själv, sin närmsta chef, kollegor på samma nivå och sina underställda. 

På detta sätt får man ett holistiskt synsätt på sitt ledarskap och indikationer på vilka egenskaper som andra uppskattar hos ens ledarskap men även vad som behöver förbättras.

Det är viktigt att förstå att syftet med en 360 undersökning är att utveckla sitt ledarskap för att vara en bättre ledare i sitt team och sin organisation. Det är viktigt att alla som ska delta i undersökningen är införstådda med syftet och att HR finns som stöttning.

Metoden 360 är så mycket mer än att bara skicka ut en enkät och samla in feedback. Det viktigaste arbetet kommer efteråt när man tolkar resultatet och sätter upp en handlingsplan.

Hur går en 360 undersökning till?

  • Vi skickar ut enkäten via e-post
  • Enkäten mäter följande fem egenskaper:
    1. Kommunikation
    2. Social förmåga
    3. Ledningsförmåga
    4. Lösningsförmåga
    5. Samarbetsförmåga
  • Ni får tillgång till resultatet via portal och via en rapport

Varför ska jag göra en 360 undersökning?Produkten passar vid

En 360 undersökning passar:

  • En organisation som har genomgått en förändring, tex ett uppköp eller omorganisation
  • För att utveckla en hälsosam arbetsmiljö med bättre ledarskap

 

Ladda ner vårt kostnadsfria kundcase "Att mäta sina HR-processer löpande"

På Semcon har man gått från att mäta färdiga utfall till att löpande ställa aktuella och relevanta frågor inom affärskritiska områden till sina medarbetare. Nu har processen automatiserats och används idag som en naturlig del i verksamheten världen över.

Kontakta någon av våra specialister för mer info

Klara Paulsson

Projektledare,Projektkoordinator

Telefon: +46(0)35 10 03 30
Mobil: +46(0)761 88 53 00

Maila mig:
förnamn.efternamn@quicksearch.se

 

William Gustafsson

Affärsutvecklare

Telefon: +46(0)35 10 03 30
Mobil: +46 (0)708 23 42 24

Maila mig:
förnamn.efternamn@quicksearch.se

Tveka inte att höra av dig!

Vi finns här för att svara på frågor, guida dig och ge dig rätt beslutsunderlag.

Se live hur det fungerar

Vi visar och går igenom hur våra CX-tjänster på Custom kan förbättra arbetet för dig och din verksamhet.

Fyll i formuläret så återkommer vi till dig så fort vi kan. Det går också bra att ringa oss direkt på +46 (0)35-100 330. Eller maila till marknad@quicksearch.se

Se live hur det fungerar

Vi visar och går igenom hur våra CX-tjänster på paket Enterprise kan förbättra arbetet för dig och din verksamhet.

Fyll i formuläret så återkommer vi till dig så fort vi kan. Det går också bra att ringa oss direkt på +46 (0)35-100 330. Eller maila till marknad@quicksearch.se

Se live hur det fungerar

Vi visar och går igenom hur våra CX-tjänster på paket Premium kan förbättra arbetet för dig och din verksamhet.

Fyll i formuläret så återkommer vi till dig så fort vi kan. Det går också bra att ringa oss direkt på +46 (0)35-100 330. Eller maila till marknad@quicksearch.se

Se live hur det fungerar

Vi visar och går igenom hur våra HR-tjänster kan förbättra arbetet för dig och din verksamhet.

Fyll i formuläret så återkommer vi till dig så fort vi kan. Det går också bra att ringa oss direkt på +46 (0)35-100 330. Eller maila till marknad@quicksearch.se

Se live hur det fungerar

Vi visar och går igenom hur våra CX-tjänster kan förbättra arbetet för dig och din verksamhet.

Fyll i formuläret så återkommer vi till dig så fort vi kan. Det går också bra att ringa oss direkt på +46 (0)35-100 330. Eller maila till marknad@quicksearch.se