Extended DISC Analys och DISC Metodik
Vi har verktygen för individ-, ledarskaps- och grupputveckling.
Extended DISC är en analysmetod som skapa självinsikt kring beteende- och kommunikationsstilar.
Metoden används för att se beteende vi har, vilka drivkrafter som är viktiga och hur de kan utvecklas för att ge en ökad förståelse för de olika sätt som människor interagerar med varandra. Metoden har visat sig tillföra stort värde vid individ-, ledarskaps- och grupputveckling.
Quicksearch erbjuder Extended DISC-analyser med feedbackundersökningar som grund.
Vi har Extended DISC-certifierad personal som hjälper individer, företag och organisationen att arbeta med metoden.
Hur kan Extended DISC hjälpa er verksamhet?
Quicksearch har idag fyra DISC certifierade konsulter med dokumenterad erfarenhet.
Syftet med Extended DISC är att hjälpa företag…
hitta konkreta åtgärder för att agera på feedback och förstå sin organisation bättre. DISC hjälper på individnivå att undvika onödiga fallgropar och missförstånd vilket i sin tur gynnar hela organisationen.
Extended DISC kan hjälpa ert företag att:
- Öka medarbetarnas självkännedom
- Få förklaringar till varför medarbetarna agerar som de gör vid konflikter
- Se vad som motiverar ditt team
- Kartlägga vad som orsakar stress
- Se hur du på bästa sätt löser problem
- Förbättra teamwork och minimera konflikter inom gruppen
- Leda mer effektivt genom att förstå vad olika medarbetare värdesätter
- Ge medarbetarna de verktyg som behövs för att uppnå en effektiv kommunikation med kunder och andra intressenter
- Rekrytera mer effektivt
Göran Almén
VD
Certifierad Extended DISC-konsult, VD
Telefon:+46 (0)35-710 03 46
Mobil:+46 (0)709-31 03 46
Maila mig:
förnamn.efternamn@quicksearch.se
Lina Tärnholm
Konsult, Projektledare
Mobil:+46 (0)73-505 55 90
Maila mig:
förnamn.efternamn@quicksearch.se
Melody Jakob
Regionchef Stockholm
Har du frågor gällande försäljning, NPS®, customer experience eller HR-uppföljning? Kontakta mig!
Telefon: +46(0)35-10 03 30
Mobil:+46 (0)70-990 00 34
Maila mig:
förnamn.efternamn@quicksearch.se
Vad är DISC ?
Grunden till DISC kom genom boken ”Emotions of normal people” som publicerades 1928 av forskaren William Marston.
I boken förklarar Marston människors beteende utifrån fyra parametrarDominance, Influence, Steadyness och Compliance det vill säga grunderna i den moderna DISC-analysen. Varje parameter har sedan kopplats till en färg där röd står för (D) Dominant), Gul (I) Inflytande, Grön (S) Stabilitet, Blå (C) Konformitet.
Psykologen Walter Clark utvecklade 1956 den första versionen av DISC-analys. 1994 utvecklade Jukka Sappinen metoden ytterligare och Extended DISC tillkom. Extended DISC har en utökad profil och ett bredare spektrum i sina profiler och tolkningar än grundmodellen.
Sedan dess har DISC-modellen fortsatt att utvecklats och förbättrats utifrån bland annat intervjuer och statistisk utvärdering. På senare år har modellen kring DISC populariserats av Thomas Erikson i boken Omgiven av idioter.
I DISC-analysen beskrivs en persons naturliga beteende (grundbeteende) samt hur hen anpassar sig till en viss miljö eller omgivning (anpassat beteende). Grundbeteendet är delvis genetiskt betingat, men påverkas också av tidiga erfarenheter och är relativt stabilt över tid. Det anpassade beteendet är situationsberoende och visar sig genom de anpassningar en person tycker sig behöva göra för att passa in i en given situation.
Hur fungerar en DISC analys?
Att utföra en Extended DISC-analys med Quicksearch är en enkel process som kan göras digitalt och tar inte mer än totalt 1,5 timme per individ.
STEG 1
Personen får en länk till sin e-post med en enkät som tar cirka 20 minuter att besvara.
STEG 2
Personlig genomgång av profilen tillsammans med en av Quicksearchs DISC-certifierade konsulter.
STEG 3
En omfattande rapport över den personliga profilen ingår.
Vad betyder färgerna i analysen?
Vem är röd, gul, grön eller blå?
RÖD
Den enklaste personlighetstypen att känna igen är den dominanta, röda
Läs mer om personligheterna i vår nedladdningsbara DISC-analys
GUL
Den inflytande gula är en annan personlighetstyp som är enkel att identifiera.
Läs mer om personligheterna i vår nedladdningsbara DISC-analys
GRÖN
Den gröna, stabila personlighetstypen är den vanligaste och beskrivs som genomsnittet av alla färger.
Läs mer om personligheterna i vår nedladdningsbara DISC-analys
BLÅ
Den blåa, logiskt tänkande personlighetstypen värderar kvalitet och noggrannhet.
Läs mer om personligheterna i vår nedladdningsbara DISC-analys
Ladda ner vår kostnadsfria pdf om Extended DISC
Ladda ner genom att skriva in din e-post, så visas länken till innehållet här:
Vi erbjuder Extended DISC-analyser med feedbackundersökningar som grund
Det finns en rad olika profiler och variabler att få ut ur en enkel profilanalys. Vi erbjuder främst:
Extended DISC – Säljanalyser
Med säljanalyser får företaget fram vilken naturlig profil säljaren har i olika kundsituationer, vilken typ av försäljning hen är mest lämpad för samt vad hen behöver träna på i sin säljroll för att få fram bättre matchning och produkterbjudande.
Extended DISC – Gruppanalyser
Quicksearch hjälper till med workshops där resultatet från DISC-analysen kan användas som diskussionsunderlag för att medarbetarna ska förstå varandra bättre, och även för att enklare fördela ut arbetsuppgifter inom gruppen.
Extended DISC – 360°-analyser
Innebär att en ledare får en heltäckande bild av hur ledarskapet uppfattas av andra i organisationen. Med 360°-analyser får man förståelse för hur man uppträder i grupp i förhållande till olika relationer såsom jämställda kollegor, chefer, medarbetare eller direktrapporterande.
