Rädda världen (från onödiga mätningar) med oss!

Quicksearch är ett bolag som arbetar med olika former av mätningar – främst vad gäller kunder (NPS) och medarbetare (eNPS) och för oss är inte det viktigaste att en mätning blir gjord utan att den gör nytta. Bland annat i och med att covid-19 har flyttat många arbetsplatser till hemmet så ser vi nu en […]

Vi söker Projektkoordinator

Har du ett stort intresse för IT-system, har arbetat med IT-system eller har en gymnasie- eller högskoleutbildning inom Informatik eller Systemvetenskap? Nu söker vi en person som kommer bidra med viktig systemkompetens i våra projekt till huvudkontoret i Halmstad. Projektkoordinatorn säkerställer att de interna leveranserna från integrationsuppsättning, insamling av data, skapandet av enkäter och portaler […]

Ladda ner white paper – Quicksearch erbjuder Extended DISC

Så kan din organisation utvecklas med DISC DISC är en analysmetod som kartlägger beteende- och kommunikationsstilar. Den används för att ge en ökad förståelse för de olika sätt som människor interagerar med varandra och har visat sig tillföra stort värde vid individ-, ledarskaps- och grupputveckling. Quicksearch erbjuder Extended Disc med feedbackundersökningar som grund och har […]

Skapa en attraktiv arbetsgivare…

Ulrica Björnhag (Seniorkonsult HR) driver HR-bloggen bjornhag.se där en mängd intressanta ämnen diskuteras. Nu senast tog Ulrica upp employer branding. Skapa en attraktiv arbetsgivare… Ett samlande begrepp kring att attrahera, motivera och behålla sin personal är employer branding. Man har både ett externt och ett internt fokus – attrahera nya talanger samtidigt som man behåller […]

Attrahera millennials

Hur kan du som arbetsgivare attrahera millennials? Inlägget från Ulrica Björnhags blogg (bjornhag.se) väckte många tankar. Attrahera millennials. De som tidigare kallades Generation Y går numera under namnet millennials. Det är personer som är födda efter 1985. Deras sätt att tänka och agera skiljer sig från tidigare generationers vilket inte minst kommer att förändra sättet vi arbetar […]

Quicksearch i Dagens Industri

I upplagan av Loyalty_Rewards 2015, som är en temabilaga om kundlojalitet  i Dagens Industri, blir Quicksearchs Affärsutvecklingschef, Ulrica Björnhag, intervjuad för en artikel om kopplingen mellan lojala kunder, engagerade medarbetare och lönsamhet, vilket är ett hett ämne på marknaden just nu. Det räcker inte med att ha nöjda kunder och medarbetare för att uppnå bättre prestationer, det […]

Kundorientering är en viktig del i värderingsarbetet

Wildfire har kartlagt värderingar hos svenska företag där närmare 400 beslutsfattare inom olika branscher medverkat i studien. Den övergripande slutsatsen i rapporten är att det finns en korrelation mellan ett aktivt värderings- och kulturarbete och organisationens resultat. Kundnöjdhet är ett av de vanligaste värdeorden bland företag enligt rapporten. De företag som lyckas få värderingar och […]

Quicksearch gästföreläser på Upsales Growth Day

Upsales Growth Day gick av stapeln 29 januari på Clarion Sign i Stockholm, i samband med att nästa generation av Upsales CRM och Marketing Automation system lanserades. Dagen blev en succé och bjöd på intressant innehåll kring tillväxt och försäljning samt digitala trender. Deltagarna fick med sig nya insikter, verktyg och inspiration att applicera direkt i […]

Vi söker projektledare till vårt Stockholmskontor

Vill du förbättra världen, brinner för feedback, är noggrann och strukturerad, älskar att bygga relationer, gillar att driva saker, kan fokusera på flera saker samtidigt, älskar gott kaffe, gillar att gå barfota, gärna hänger på någon sportsbar med kollegor eller kunder, är en god värd åt dina gäster, är en god lyssnare, älskar att stå […]

Bättre rekryteringar och introduktioner

En färsk studie (Rekrytering inom it-företag) från Stockholms universitet visar att it-företag har svårt att hantera 80-talisterna som upplevs rörliga och krävande. Studien visar på förändringar inom IT-branschen som ställer högre krav på rekrytering och introduktion. Att matcha krav med förväntningar kräver fokus och löpande förbättring.  För företag som vill bli bäst på att rekrytera […]